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Ich merke es bei Gesprächen mit Führungskräften: Perfektion steht ganz weit vorne im Kurs. Doch wahre Stärke zeigt sich dort, wo wir offen mit Unsicherheiten umgehen. Wenn du dich authentisch gibst, signalisierst du deinem Team, ebenso zu handeln. Das baut Vertrauen auf. Und dieses ist Voraussetzung für Mut und echte Loyalität. Offenheit über Unsicherheiten schafft Klarheit und fördert ehrliches Feedback.  Teile in der nächsten Teambesprechung eine relevante Unsicherheit und

Doch was bedeutet es tatsächlich, als Führungskraft authentisch zu sein? Wenn du als CEO deine wahre Persönlichkeit zeigst, baust du...

Aber was macht den Unterschied? Die Fähigkeit, Misserfolg als Chance zu sehen. Scheitern gehört zum Weg eines jeden CEOs. Es bietet die...