Mut zur Echtheit als Leader

Ich merke es bei Gesprächen mit Führungskräften: Perfektion steht ganz weit vorne im Kurs. Doch wahre Stärke zeigt sich dort, wo wir offen mit Unsicherheiten umgehen.

Wenn du dich authentisch gibst, signalisierst du deinem Team, ebenso zu handeln. Das baut Vertrauen auf. Und dieses ist Voraussetzung für Mut und echte Loyalität. Offenheit über Unsicherheiten schafft Klarheit und fördert ehrliches Feedback. 

Teile in der nächsten Teambesprechung eine relevante Unsicherheit und warum sie wichtig ist zu kommunizieren. Formuliere eine klare, knappe Botschaft oder Lernchance aus einem jüngsten Fehler.

Mut zur Echtheit ist dein stärkster Hebel für Transparenz, Loyalität und Leistung. Wie bleibst du im Business-Alltag als Leader authentisch? Teile deine Erfahrungen in den Kommentaren unten.

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