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Du gehst ins Meeting mit der Gewissheit, eine Handlungsoption mehr zu haben als alle anderen. Dein Ass im Ärmel! Diese Klarheit verändert...

Ein außergewöhnliches Leader-Leben entsteht, wenn du früh am Tag die Kontrolle übernimmst: Klarheit, Fokus und Energie am Morgen setzen...

Wenn der Druck steigt und Unsicherheit in der Luft hängt, bleibe ich fokussiert – nicht nur für mich, sondern damit mein Team spürt, dass...

Du kennst das: Perfektion lähmt, Fortschritt passiert schrittweise. Als Leader belohnst du selten das perfekte Ergebnis, sondern das...

Du merkst es sicher selbst: Wenn dein Blick nach außen geht, entsteht Druck – und oft nur Re-Action. Der Blick nach innen ist...

Als Leader bist du täglich gefordert, Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden. Doch oft liegt die Innovationskraft weniger in...

Viele Menschen limitieren sich selbst durch ihre Glaubenssätze und glauben nicht an ihr volles Potenzial. Als Führungskraft möchte ich...

…Zu glauben, sie hätte stattgefunden. – George Bernard Shaw Du denkst dir: „Ich habe es doch klar gesagt“ – und trotzdem wurde es anders...

Als CEO stehst du jetzt vor einer echten Bewährungsprobe. Krisen sind Stresstests – für Geschäftsmodelle, Prozesse und vor allem für...

Weißt du, was mich im Leadership wirklich antreibt? Es ist nicht die Perfektion oder das große Ziel.  Es ist der Fortschritt. Auch dann,...

Unser Denken beginnt oft nicht mit Antworten, sondern mit den richtigen Fragen. Und genau hier liegt der Schlüssel für echte...

Hast du schon einmal vor einer Entscheidung gestanden, bei der du zwischen kurzfristigem Erfolg und langfristiger Integrität abwägen...

Leadership bedeutet für mich vor allem eins: echten Kontakt schaffen. Nicht nur durch klare Anweisungen, sondern durch echtes Verstehen....

Jeder CEO hat einen. Aber nur wenige gestalten ihn bewusst: den eigenen Leadership-Blueprint. Als Leader trägst du Verantwortung – für...

Als CEO weiß ich: Viele Leader sprechen über Transformation – Technologien, Prozesse, Strategien. Doch echte Veränderung beginnt nicht...

Menschen kündigen nicht Unternehmen. Sie kündigen Chefs, die sie nicht sehen.  Denn Leistung entsteht nicht durch Druck – sie wächst...

Was macht einen Leader wirklich stark? Spoiler: Es ist nicht, der Lauteste im Raum zu sein. Es ist auch nicht das Durchsetzen um jeden...

Ich kann dir sagen: Wenn du nachhaltiges Wachstum willst, kommst du um ehrliches und offenes Feedback nicht herum. Doch du musst es aktiv...

Ein klarer Kopf beginnt mit einem bewegten Körper.Wer seinen Körper führt, kann auch andere besser führen. Viele CEOs unterschätzen, wie...

Als CEO willst du dein Team motivieren? Dann fang nicht mit den Jahreszielen an. Beginne mit Mini-Zielen. Denn Motivation im Team...