Als Leader motivierst du nicht durch Druck oder ständige Push-Impulse, sondern durch das Verstehen, was Menschen wirklich antreibt. Denn Menschen werden durch Bedeutung motiviert, nicht durch Ziele allein. Ein Team, dass Sinn hinter dem sieht, was es tut, ist stark. Was genau diese Bedeutung ist, ist individuell: Für einige ist es Wachstum, für andere Sinn & Impact. Für wieder andere Stolz auf die eigene Leistung oder einfach: gesehen zu werden. Als Leader ist deine Aufgabe
