Lasst uns mit Sinn führen
- elenabalzer19886
- vor 15 Minuten
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Als Leader motivierst du nicht durch Druck oder ständige Push-Impulse, sondern durch das Verstehen, was Menschen wirklich antreibt.
Denn Menschen werden durch Bedeutung motiviert, nicht durch Ziele allein. Ein Team, dass Sinn hinter dem sieht, was es tut, ist stark.
Was genau diese Bedeutung ist, ist individuell: Für einige ist es Wachstum, für andere Sinn & Impact. Für wieder andere Stolz auf die eigene Leistung oder einfach: gesehen zu werden.
Als Leader ist deine Aufgabe nicht, künstlich Motivation zu erzeugen, sondern die Quelle zu entdecken, die bereits da ist. Leadership beginnt deshalb mit Zuhören.
Welche individuellen Motivationsquellen erkennst du in deinem Team – und wie stellst du sicher, dass du sie auch kommunizierst und nutzt? Teile eine Beobachtung aus deiner Praxis. Let’s lead with meaning.