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Was du denkst, beeinflusst deine Entscheidungen und deine Haltung, mit der du dein Team führst. Negative Gedanken verursachen Zögern, Zweifel schüren Angst. Klarheit dagegen gibt Sicherheit.  Dein Mindset setzt den Ton – für dein Team, die Unternehmenskultur und Ergebnisse. Ich beobachte regelmäßig, wie stark meine innere Stimme wirkt. Wenn ich mir sage „Ich vertraue meinem Team“, entsteht eine Atmosphäre von Ownership. Denke ich stattdessen „Ich muss alles kontrollieren“, be

Weißt du, was mich im Leadership wirklich antreibt? Es ist nicht die Perfektion oder das große Ziel.  Es ist der Fortschritt. Auch dann,...

Jeder CEO hat einen. Aber nur wenige gestalten ihn bewusst: den eigenen Leadership-Blueprint. Als Leader trägst du Verantwortung – für...

...Während es bei der Führung darum geht, Menschen zu inspirieren, Dinge zu tun, von denen sie nie dachten, dass sie sie tun könnten...

Viele CEOs treffen täglich Entscheidungen. Aber nicht alle treffen wirksame Entscheidungen. Was ist der entscheidende Unterschied? 👉 ...

John C. Maxwell bringt auf den Punkt: Leadership beginnt nicht im Unternehmen, sondern bei dir selbst.  Denn: Wenn du dich nicht selbst...

Erfolg als CEO bedeutet nicht, immer härter zu arbeiten. Es bedeutet, smarter zu arbeiten. Der Schlüssel? Gewohnheiten. Was du täglich...

…von Kunden und Geschäftspartnern und ziehen talentierte Mitarbeiter an. Doch wie entwickelt man echtes Selbstvertrauen als Leader?...