Im Management geht es darum, Menschen davon zu überzeugen, Dinge zu tun, die sie nicht tun wollen...
- elenabalzer19886
- vor 3 Tagen
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...Während es bei der Führung darum geht, Menschen zu inspirieren, Dinge zu tun, von denen sie nie dachten, dass sie sie tun könnten (Steve Jobs).
In meiner Laufbahn habe ich gelernt: Management organisiert, plant und steuert – es sorgt dafür, dass Dinge effizient erledigt werden. Doch Leadership geht darüber hinaus, inspiriert und fragt:
✨ Wer kann was beitragen? Vielleicht mehr, als er selbst glaubt.
🌱 Wie schaffe ich ein Umfeld, in dem Vertrauen wächst?
🔍 Wie erkenne ich ungenutzte Stärken im Team?
🚀 Wie motiviere ich Menschen dazu, ihre Grenzen zu verschieben?
Führung bedeutet, Potenziale zu entfalten, Menschen zu ermutigen und sie zu inspirieren, über sich hinauszuwachsen – nicht nur Anweisungen zu geben. Was tust du heute, um dein Team zu motivieren?
