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Fehler sind keine Schwäche. Sie sind die Eintrittskarte für Fortschritt – wenn du aus ihnen lernst. Gibst du als Leader nie Fehler zu, macht dich das schnell unnahbar. Sprichst du offen über Fehler, wirkst du menschlich und auf Augenhöhe.  Damit wächst nicht nur du, sondern du motivierst gleichzeitig auch dein Team. Wahre Stärke liegt darin, Rückschläge zu zeigen und es beim nächsten Mal besser zu machen.  Wenn ich offen über Niederlagen spreche, sende ich eine klare Botschaf

Hast du als CEO das Gefühl, alles selbst machen zu müssen, um sicherzustellen, dass es „richtig“ gemacht wird? Diese Denkweise hält dich...

Talentierte Mitarbeiter sind das Fundament jedes erfolgreichen Unternehmens. Doch wie gelingt es dir als CEO, Talente gezielt zu fördern...