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Bis sie wissen, wie sehr du dich für sie interessierst. Viele Leader glauben, dass Wissen, Strategien und Erfahrung den Kurs bestimmen. Das stimmt natürlich, doch wahre Führungswirkung entsteht erst, wenn du zeigst, dass du zuhörst, verstehst und dich wirklich um dein Team kümmerst.  Erst wenn deine Mitarbeiter fühlen, dass sie gesehen werden, öffnen sie sich für deine Expertise und folgen dir auch in anspruchsvollen Zeiten.  Meine Tipps für den Business Alltag:  Baue Beziehu

Leadership bedeutet für mich vor allem eins: echten Kontakt schaffen. Nicht nur durch klare Anweisungen, sondern durch echtes Verstehen....

Der Schlüssel zu besseren Entscheidungen ist manchmal, die eigene Sichtweise zu überdenken. Denn Führung bedeutet nicht nur, den Kurs...

Empathie ist nicht nur in Krisenzeiten wichtig – sie sollte das Fundament deiner Führung sein! Anstatt Druck auszuüben, kannst du durch...