Glückliches Team – das Erfolgsgeheimnis
- elenabalzer19886
- vor 7 Tagen
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Menschen kündigen nicht Unternehmen. Sie kündigen Chefs, die sie nicht sehen.
Denn Leistung entsteht nicht durch Druck – sie wächst durch Bedeutung und Anerkennung. Doch oft unterschätzen wir, wie kraftvoll kleine Gesten sein können.
Entdecke drei einfache Methoden für mehr Wertschätzung:
1️⃣ Feedback-Rituale: Etabliere kurze Check-ins oder wöchentliche „Highlight“-Runden, bei denen Erfolge gewürdigt werden.
2️⃣ Persönliche Erfolge feiern: Mache nicht nur Quartalszahlen, sondern individuelle Fortschritte einzelner Team Members sichtbar.
3️⃣ Öffentlich loben: Hebe in Meetings oder über interne Kanäle gezielt positives Verhalten hervor.
Wertschätzung ist ein Verstärker für Vertrauen, Engagement und nachhaltiges Wachstum im Team. Was war dein stärkster Moment der Anerkennung, den du selbst erlebt oder verschenkt hast?
