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Wachstum beginnt in deinem Kopf

Erfolg beginnt nicht mit Wissen. Sondern mit Haltung. Ein echtes Growth Mindset ist kein nettes Extra – es ist die Grundlage für Innovation, Resilienz und nachhaltiges Wachstum. Ohne die Bereitschaft, Fehler zu machen und Grenzen zu hinterfragen, bleibt Stillstand unvermeidlich.


So stärkst du dein Growth Mindset in vier Schritten:


  1. Achte auf deine Gedanken: Formuliere „Das kann ich nicht“ sofort in „Ich lerne es“ um.


  2. Herausforderungen aktiv suchen: Wo vermeidest du Neues? Was hält dich zurück aus Angst vor Misserfolg?


  3. Lernfortschritte feiern: Nicht nur Ergebnisse zählen – was hast du gelernt?


  4. Feedback bewusst suchen: Es soll dir neue Perspektiven eröffnen und deinen Blick erweitern.


Wie würde sich dein Führungsstil verändern, wenn du dich selbst als lebenslangen Lernenden siehst? 


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