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Viele verlieren die Disziplin, weil Schmerz unangenehm ist. Früh aufstehen, Entscheidungen konsequent durchziehen, Routinen beibehalten, auch wenn es schwer fällt.  Doch es gibt einen noch größeren Schmerz: den des Bedauerns. Das Gefühl, Chancen verpasst zu haben, das Wissen, dass du mehr hättest erreichen können, der Rückblick mit „Was wäre wenn…“. Als Leader wählst du heute und jeden Tag: Trägst du den kleinen Schmerz der Disziplin – oder später den großen – das Bedauern? 

Wenn du als Leader aufhörst zu lernen, hört auch dein Unternehmen auf zu wachsen. Du  veränderst nicht nur Strategien, sondern hast auch...

Du gehst ins Meeting mit der Gewissheit, eine Handlungsoption mehr zu haben als alle anderen. Dein Ass im Ärmel! Diese Klarheit verändert...

Wenn der Druck steigt und Unsicherheit in der Luft hängt, bleibe ich fokussiert – nicht nur für mich, sondern damit mein Team spürt, dass...

Du merkst es sicher selbst: Wenn dein Blick nach außen geht, entsteht Druck – und oft nur Re-Action. Der Blick nach innen ist...

Viele Menschen limitieren sich selbst durch ihre Glaubenssätze und glauben nicht an ihr volles Potenzial. Als Führungskraft möchte ich...

…Zu glauben, sie hätte stattgefunden. – George Bernard Shaw Du denkst dir: „Ich habe es doch klar gesagt“ – und trotzdem wurde es anders...

Als CEO stehst du jetzt vor einer echten Bewährungsprobe. Krisen sind Stresstests – für Geschäftsmodelle, Prozesse und vor allem für...

Unser Denken beginnt oft nicht mit Antworten, sondern mit den richtigen Fragen. Und genau hier liegt der Schlüssel für echte...

Hast du schon einmal vor einer Entscheidung gestanden, bei der du zwischen kurzfristigem Erfolg und langfristiger Integrität abwägen...

Leadership bedeutet für mich vor allem eins: echten Kontakt schaffen. Nicht nur durch klare Anweisungen, sondern durch echtes Verstehen....

Jeder CEO hat einen. Aber nur wenige gestalten ihn bewusst: den eigenen Leadership-Blueprint. Als Leader trägst du Verantwortung – für...

Als CEO weiß ich: Viele Leader sprechen über Transformation – Technologien, Prozesse, Strategien. Doch echte Veränderung beginnt nicht...

Was macht einen Leader wirklich stark? Spoiler: Es ist nicht, der Lauteste im Raum zu sein. Es ist auch nicht das Durchsetzen um jeden...

Ich kann dir sagen: Wenn du nachhaltiges Wachstum willst, kommst du um ehrliches und offenes Feedback nicht herum. Doch du musst es aktiv...

Ein klarer Kopf beginnt mit einem bewegten Körper.Wer seinen Körper führt, kann auch andere besser führen. Viele CEOs unterschätzen, wie...

Es gibt Führungskräfte, die jahrelang auf den perfekten Augenblick hoffen – und solche, die mutig den ersten Schritt wagen. Der...

Fehlende Techniken schon! CEOs stehen oft unter Strom, doch Dauerstress macht dich brüchig. Er raubt dir Fokus, Geduld und Präsenz. Viele...

Als CEO musst du nicht immer richtig liegen. Aber du musst entscheiden.  Führung bedeutet Klarheit im Moment und die Fähigkeit, auch mit...

Blockchain ist längst mehr als nur das Fundament von Kryptowährungen. Für Unternehmen wird sie zum strategischen Werkzeug, um Prozesse zu...