In schwierigen Zeiten zeigt sich, wer führt
- elenabalzer19886
- vor 2 Tagen
- 1 Min. Lesezeit
Als CEO stehst du jetzt vor einer echten Bewährungsprobe. Krisen sind Stresstests – für Geschäftsmodelle, Prozesse und vor allem für deine Leadership-Qualitäten.
Wer nur verwaltet, verliert. Wer mutig gestaltet, schafft Zukunft.
Ich empfehle dir, diesen drei Prinzipien zu folgen:
Vision First: Nicht alles ist planbar, aber eine klare Richtung gibt Orientierung – gerade in unsicheren Zeiten. Deine Vision motiviert und verbindet dein Team.
Auf Augenhöhe kommunizieren: Menschen folgen dir, wenn sie sich gesehen und verstanden fühlen. Ehrliches Zuhören schafft Vertrauen.
Tempo mit Empathie: Schnelles Handeln ist wichtig, doch niemals auf Kosten deines Teams. Erfolgreiche Veränderung basiert auf Menschlichkeit.
Wie ist es bei dir? Was hat für dich in einer echten Krise den Unterschied gemacht?