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Es liegt an dir! Ich sehe es immer wieder: Viele CEOs suchen den Grund für Stillstand im Außen. Der Markt sei hart, die Konkurrenz zu stark, die Zeiten zu unsicher. Und doch ist die Wahrheit oft unbequemer:  Nicht die Wirtschaft hält dich zurück. Nicht die Konkurrenz bremst dich. Es ist dein Mindset! Dein Business wächst nur so weit, wie dein Denken, deine Standards und deine Vision es zulassen. Ändere dein Mindset – und du veränderst dein Business. Leadership beginnt im Inne

Du führst Menschen, nicht nur Pläne. Veränderung geschieht ständig – und trotzdem bleibst du deiner Vision treu, während du Tempo machst. So werfen Veränderungen dich nicht aus der Bahn. Du bleibst in deiner Richtung klar und bewegst dich gleichzeitig flexibel im Vorgehen. Deine Anpassungsfähigkeit hilft dir, auch in sich ändernden Umständen Ergebnisse zu liefern, was das Vertrauen in dich und deine Führungsstärke bekräftigt. Du erkennst Chancen, wo andere nur Hindernisse seh

Viele verlieren die Disziplin, weil Schmerz unangenehm ist. Früh aufstehen, Entscheidungen konsequent durchziehen, Routinen beibehalten, auch wenn es schwer fällt.  Doch es gibt einen noch größeren Schmerz: den des Bedauerns. Das Gefühl, Chancen verpasst zu haben, das Wissen, dass du mehr hättest erreichen können, der Rückblick mit „Was wäre wenn…“. Als Leader wählst du heute und jeden Tag: Trägst du den kleinen Schmerz der Disziplin – oder später den großen – das Bedauern? 

Wenn du als Leader aufhörst zu lernen, hört auch dein Unternehmen auf zu wachsen. Du  veränderst nicht nur Strategien, sondern hast auch...

Du gehst ins Meeting mit der Gewissheit, eine Handlungsoption mehr zu haben als alle anderen. Dein Ass im Ärmel! Diese Klarheit verändert...

Ein außergewöhnliches Leader-Leben entsteht, wenn du früh am Tag die Kontrolle übernimmst: Klarheit, Fokus und Energie am Morgen setzen...

Wenn der Druck steigt und Unsicherheit in der Luft hängt, bleibe ich fokussiert – nicht nur für mich, sondern damit mein Team spürt, dass...

Du kennst das: Perfektion lähmt, Fortschritt passiert schrittweise. Als Leader belohnst du selten das perfekte Ergebnis, sondern das...

Du merkst es sicher selbst: Wenn dein Blick nach außen geht, entsteht Druck – und oft nur Re-Action. Der Blick nach innen ist...

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Viele Menschen limitieren sich selbst durch ihre Glaubenssätze und glauben nicht an ihr volles Potenzial. Als Führungskraft möchte ich...

…Zu glauben, sie hätte stattgefunden. – George Bernard Shaw Du denkst dir: „Ich habe es doch klar gesagt“ – und trotzdem wurde es anders...

Als CEO stehst du jetzt vor einer echten Bewährungsprobe. Krisen sind Stresstests – für Geschäftsmodelle, Prozesse und vor allem für...

Weißt du, was mich im Leadership wirklich antreibt? Es ist nicht die Perfektion oder das große Ziel.  Es ist der Fortschritt. Auch dann,...

Unser Denken beginnt oft nicht mit Antworten, sondern mit den richtigen Fragen. Und genau hier liegt der Schlüssel für echte...

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Jeder CEO hat einen. Aber nur wenige gestalten ihn bewusst: den eigenen Leadership-Blueprint. Als Leader trägst du Verantwortung – für...

Als CEO weiß ich: Viele Leader sprechen über Transformation – Technologien, Prozesse, Strategien. Doch echte Veränderung beginnt nicht...

Was macht einen Leader wirklich stark? Spoiler: Es ist nicht, der Lauteste im Raum zu sein. Es ist auch nicht das Durchsetzen um jeden...

Ich kann dir sagen: Wenn du nachhaltiges Wachstum willst, kommst du um ehrliches und offenes Feedback nicht herum. Doch du musst es aktiv...