Kleine Ziele. Große Wirkung.
- elenabalzer19886
- vor 12 Minuten
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Als CEO willst du dein Team motivieren? Dann fang nicht mit den Jahreszielen an. Beginne mit Mini-Zielen. Denn Motivation im Team entsteht nicht durch Druck. Sie bildet sich durch Momentum.
Langfristige Visionen sind wichtig. Doch was dein Team heute wirklich antreibt, ist: ein Ziel, das heute machbar ist. Kleine Etappen, die deinem Team das Gefühl geben: „Wir bewegen etwas.“
Warum das funktioniert:
🔥 Jeder kleine Erfolg setzt Dopamin frei – Motivation pur!
🔥 Erfolge sind greifbar und motivieren weiter.
🔥 Der Antrieb bleibt stabil, auch bei langen Projekten.
Mein Tipp: Setze wöchentlich Mini-Ziele, feiere Erfolge sichtbar und nutze sie in Meetings als Fokus-Booster. Setzt du Mini-Ziele und wenn ja, welche Erfahrung hast du gemacht?
