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Die größte Kommunikationslücke?
…Zu glauben, sie hätte stattgefunden. – George Bernard Shaw Du denkst dir: „Ich habe es doch klar gesagt“ – und trotzdem wurde es anders...
4. Sept.1 Min. Lesezeit


In schwierigen Zeiten zeigt sich, wer führt
Als CEO stehst du jetzt vor einer echten Bewährungsprobe. Krisen sind Stresstests – für Geschäftsmodelle, Prozesse und vor allem für...
2. Sept.1 Min. Lesezeit


Warum Fortschritt dich als Leader lebendig hält
Weißt du, was mich im Leadership wirklich antreibt? Es ist nicht die Perfektion oder das große Ziel. Es ist der Fortschritt. Auch dann,...
29. Aug.1 Min. Lesezeit


Bessere Fragen. Bessere Führung.
Unser Denken beginnt oft nicht mit Antworten, sondern mit den richtigen Fragen. Und genau hier liegt der Schlüssel für echte...
26. Aug.1 Min. Lesezeit


Zwischen Macht und Moral: Deine Balance als Leader
Hast du schon einmal vor einer Entscheidung gestanden, bei der du zwischen kurzfristigem Erfolg und langfristiger Integrität abwägen...
22. Aug.1 Min. Lesezeit


Führen durch Verstehen und aktives Zuhören
Leadership bedeutet für mich vor allem eins: echten Kontakt schaffen. Nicht nur durch klare Anweisungen, sondern durch echtes Verstehen....
19. Aug.1 Min. Lesezeit


Dein Leadership-Blueprint
Jeder CEO hat einen. Aber nur wenige gestalten ihn bewusst: den eigenen Leadership-Blueprint. Als Leader trägst du Verantwortung – für...
14. Aug.1 Min. Lesezeit


Personal Growth first
Als CEO weiß ich: Viele Leader sprechen über Transformation – Technologien, Prozesse, Strategien. Doch echte Veränderung beginnt nicht...
12. Aug.1 Min. Lesezeit


Glückliches Team – das Erfolgsgeheimnis
Menschen kündigen nicht Unternehmen. Sie kündigen Chefs, die sie nicht sehen. Denn Leistung entsteht nicht durch Druck – sie wächst...
8. Aug.1 Min. Lesezeit


Wahre Stärke bedeutet Selbstführung, nicht Kontrolle
Was macht einen Leader wirklich stark? Spoiler: Es ist nicht, der Lauteste im Raum zu sein. Es ist auch nicht das Durchsetzen um jeden...
5. Aug.1 Min. Lesezeit


Willst du wirklich wachsen? Lösung: Feedback
Ich kann dir sagen: Wenn du nachhaltiges Wachstum willst, kommst du um ehrliches und offenes Feedback nicht herum. Doch du musst es aktiv...
31. Juli1 Min. Lesezeit


Dein Körper führt mit
Ein klarer Kopf beginnt mit einem bewegten Körper.Wer seinen Körper führt, kann auch andere besser führen. Viele CEOs unterschätzen, wie...
29. Juli1 Min. Lesezeit


Kleine Ziele. Große Wirkung.
Als CEO willst du dein Team motivieren? Dann fang nicht mit den Jahreszielen an. Beginne mit Mini-Zielen. Denn Motivation im Team...
25. Juli1 Min. Lesezeit


Wer wirklich führt, setzt auf Sinn – nicht nur auf Technik
Technologie verändert unsere Arbeitswelt rasant. Automatisierung, KI, Cloud – alles spannend, aber…Der wahre Gamechanger ist: Warum wir...
22. Juli1 Min. Lesezeit


Veränderung beginnt mit deiner Entscheidung!
Es gibt Führungskräfte, die jahrelang auf den perfekten Augenblick hoffen – und solche, die mutig den ersten Schritt wagen. Der...
18. Juli1 Min. Lesezeit


Menschen folgen Menschen – nicht nur Marken.
Deshalb wird dein LinkedIn-Profil zunehmend wichtiger als die Startseite deiner Company. Die Kommunikationswelt hat sich rasant...
15. Juli1 Min. Lesezeit


Stress ist nicht dein Problem
Fehlende Techniken schon! CEOs stehen oft unter Strom, doch Dauerstress macht dich brüchig. Er raubt dir Fokus, Geduld und Präsenz. Viele...
8. Juli1 Min. Lesezeit


Verzichte auf Perfektion, setze auf Entschlossenheit
Als CEO musst du nicht immer richtig liegen. Aber du musst entscheiden. Führung bedeutet Klarheit im Moment und die Fähigkeit, auch mit...
3. Juli1 Min. Lesezeit


Warum CEOs frühzeitig auf Blockchain Technologie setzen sollten
Blockchain ist längst mehr als nur das Fundament von Kryptowährungen. Für Unternehmen wird sie zum strategischen Werkzeug, um Prozesse zu...
1. Juli1 Min. Lesezeit


Bist du bereit, Prokrastination zu überwinden?
Viele Führungskräfte verwechseln Busy-Sein mit echter Produktivität. Doch wahres Leadership zeigt sich im schnellen Entscheiden....
27. Juni1 Min. Lesezeit
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